Семинар от компании "перформия"

Хотите найти лучших сотрудников, но не знаете где и как.
Хотите огородить свою компанию от «вторжения диверсантов»
Хотите знать правду о кандидатах не проводя «эксперименты» над своей компанией.

Вас не покидает желание расширять компанию и Вы хотите найти людей, которые по-настоящему желают работать, хотя Вам возможно и кажется, что таких людей уже почти нет и не будет.

Держите курс на продуктивных сотрудников!
Примите участие в тематической бизнес-встрече
от международной компании «ПЕРФОРМИЯ»
для собственников и директоров компаний на тему:
"Где взять ответственных и компетентных сотрудников и как создать команду, способную работать на результат"

УЗНАЙТЕ:
1) В чем проблема отсутствия потока стоящих кандидатов?
2) Как найти сотрудников, которые хотят и умеют работать?
3) Четыре основных фактора найма.
4) Какую ошибку совершает работодатель при оценке кандидата на собеседовании?
5) Куда нужно смотреть при отборе кандидатов?
6) Как оценить потенциал и ценность кандидата за 10-15 минут?
7) Как можно проверить правду ли говорит Вам кандидат?
8) Что мотивирует сотрудников. Два типа сотрудников – две разных мотивации.
9) Каким должен быть специалист по найму, чтобы "притягивать" подходящих кандидатов?
10) Как удвоить прибыль за счёт правильного найма?
11) Авторская методика найма: как она выглядит?

Самой главной и больной темой для любого бизнесмена остается тема найма продуктивных сотрудников способных достигать того результата, которого ожидает от них работодатель.

Когда нет ТЕХНОЛОГИИ найма и оценки персонала, достигать поставленных целей очень сложно…
Бизнес-встреча состоится  14 мая (четверг), требуется предварительный заказ пропуска.

Сбор гостей в 11:30, начало в 12:00, окончание в 18:00.

В 12:00 вход на мероприятие заканчивается.Вы просматриваете неактуальное объявление «Семинар от компании "перформия"» по договорной цене. Это бесплатное объявление размещено в рубрике «Другие услуги» и не содержит фотографий. Ниже Вы также можете ознакомиться с другими объявлениями по данной теме.